校党委召开干部大会就选拔部分正处级干部
进行民主测评和民主推荐

日期: 2010-05-15 阅读: 来源: 关键词:

  5月13日下午,校党委在飞云楼报告厅召开干部大会,对部分正处级领导职位竞争上岗人员、部分正处级领导职位和非领导职务进行民主测评和民主推荐。校领导王寒松、周绪红、阎孟辉、李恒滨、甘晖、周玲、何晓东、安黎哲出席会议,全校副处级以上干部,各民主党派、台联、侨联负责人,教代会执委会成员参加会议。 

  王寒松主持会议并讲话。他指出,当前,学校正处于事业发展的关键时期,亟需一支强有力的干部队伍。广大干部的修养、素质、能力、境界,非常重要,直接影响学校事业的发展。就当前学校干部工作,王寒松要求,一要高度重视,积极发挥主人翁作用。要站在学校发展大局的高度,坚持实事求是、客观公正地评价干部,严肃地行使好自己的民主权利,以高度负责的精神做好干部民主测评和民主推荐工作。二要遵章守纪,努力营造风清气正的选人用人环境。选人用人关乎党的形象、党的威信,关乎党的执政能力。最近中央出台了干部选拔任用工作四项监督制度,四项监督制度共同构成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的完整干部监督体系,为不断提高选人用人公信度提供了制度保障。全校各级党组织和相关部门要各尽其职、各负其责,严格执行制度,严密工作程序,坚决杜绝选人用人中的不正之风,不断提高选人用人的公信度。全校广大干部要带头遵守原则、遵守制度、遵守纪律,在实践中修身养德,在历练中增长才干,以德服众、以才服人。要把选人用人工作置于广大师生的监督之下,建立健全群众监督网络,坚决杜绝拉票贿选、跑官要官、不规范操作等现象,坚持有案必查、查实必究,查实一起、处理一起、追究一起,共同营造风清气正的良好氛围。三要改革创新,积极支持和实践干部人事制度改革。干部人事制度改革是一个不断创新和试验的过程,校党委将按照中央的要求,继续深化干部人事制度改革。这次的干部民主推荐和测评,校党委常委会按照党管干部的原则,坚持德才兼备、以德为先的用人标准和民主、公开、竞争、择优的改革方针,事先经过了认真的研究,制定了切实的工作方案和操作规程,以期在推进竞争性选拔干部力度、扩大干部工作的民主、加大干部的交流力度等方面进行有益的尝试。大家要站在推进学校事业发展、加强干部队伍建设的高度,积极支持干部人事制度改革,积极建言献策,共同推动形成科学的选人用人机制。 

  会上,全体与会人员对学校部分正处级领导职位竞争上岗人员进行了民主测评,就学校部分正处级领导职位和非领导职务进行了民主推荐。

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编辑:朱珊珊

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